Успешно сдано наших работ

80663

средняя оценка

4,82
 

8-800-5556499 Звонок бесплатный для России +7 (495) 137-59-73 (городской)

ОН-ЛАЙН КОНСУЛЬТАНТ


19 февраля 2015

Совершенствование кадрового менеджмента организации

«Совершенствование кадрового менеджмента организации» – это одна из самых востребованных тем дипломных работ среди студентов менеджерских специальностей. Несмотря на то, что теоретического материала по этой теме много, а практический материал можно легко собрать во время прохождения практики в любой организации, формулирование актуальности, цели и задач вызывает у студентов определенные трудности. Поэтому ниже мы приводим примерные формулировки.

Актуальность работы

Актуальность работы заключается в том, что в последнее время нормальное функционирование предприятия невозможно без эффективной системы управления персоналом, призванной наладить взаимовыгодное сотрудничество между организацией и ее работниками. Старая советская система, базирующаяся на коллективных ценностях, в новых реалиях неприменима, а новая, основанная на индивидуальной работе с каждым сотрудником, пока не сложилась. В последнее время делаются попытки превратить советское управление персоналом, ориентированное в основном на удовлетворение потребностей работников, именно в современный кадровый менеджмент, ориентированный на удовлетворение потребности предприятия в качественной рабочей силе. Повышение эффективности работы – это та постоянная задача, которую решает руководство предприятия. Поскольку одним из способов увеличения эффективности работы является продуманный кадровый менеджмент, вопросы его совершенствования будут актуальны всегда.

Цель работы

Рассмотрение теоретических вопросов, связанных с обеспечением кадрового менеджмента на предприятиях, анализ эффективности кадрового менеджмента в конкретной организации и определение путей его совершенствования.

Задачи

  • рассмотрение теоретических основ кадрового менеджмента на предприятии, определение его главных функций;
  • определение принципов и методов управления персоналом предприятия;
  • изучение системы кадрового менеджмента в исследуемой организации;
  • разработка комплекса практических мероприятий, направленных на совершенствование кадрового менеджмента.

Объект исследования

Персонал предприятия и система управления им.

Методы исследования

Общенаучные методы (анализ и синтез), системный метод, логическое моделирование и т.д.

 

Если у вас возникли проблемы с выполнением дипломной работы на тему «Совершенствование кадрового менеджмента организации», наши специалисты помогут их решить. Для заказа работы воспользуйтесь формой, расположенной ниже.



Заказать работу

 
 
 
 
23.11.2018

Уточнить задание

Поля помеченные   обязательны для заполнения

Комментарии:

comments powered by Disqus